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Spinoza Map 2007
Marcus Steinweg
Thomas Hirschhorn
C'est une équipe, qui se plaint.
Chacun aux entretiens vient dire que ce Monsieur, là,
n'est pas ceci, ou cela, sympathique, efficace,
Chacun, qui est sympathique et efficace, se plaint du même Monsieur,
nonvraiment, je comprends qu'il faudrait l'éliminer,
qu'il est cause de tout, des problèmes, de l'ambiance.
Le Monsieur, lui, se plaint d'avoir des problèmes avec ses collègues,
de n'être pas aidé sur les dossiers, d'avoir à tout contrôler.
Je dois préciser que cette équipe est une équipe de filles.
Et le Monsieur, c'est un garçon.
Et le Monsieur, c'est un bon pro, très pointu et exigeant,
mais il est vrai, pas très gai, me dit le patron.
Que vais-je faire ?
Et je me souviens tout à coup de la théorie du schizophrène
d'un de mes bons amis psychiatre.
Tu aides un schizophrène à aller mieux dans une famille,
aussitôt un autre se déclare.
C'est une famille au symptôme :"il faut du schizo".
Et je me mets à penser que dans cette équipe,
il faut du bouc-émissaire.
Alors, au déjeuner, le sujet s'y prêtait,
on y parlait de bouc-émissaire justement,
mais sans lien avec notre objet,
j'ai annoncé : vous connaissez ma théorie du bouc-émissaire ?
Non. Quand on en élimine un, un autre se déclare.
Et tout le monde se retourne vers moi,
les yeux tout à coup sérieux,
comme si cela allait être leur tour,
l'une rigolote dit, vous savez moi ici au début,
j'ai failli l'être bouc-émissaire. Et les autres de rire.
Il faut toujours protéger le bouc-émissaire,
parce que si on l'élimine,
demain cela pourrait être moi.
Publié par Anthropia à 13:41:31 dans Mes nouvelles | Commentaires (1) | Permaliens
13-10-2008 07:59
De ratminagrobis
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