Par Anthropia
Drapeau Union Européenne
Cliché Anthropia
Chassez la directive Bolkestein, rappelez-vous cette directive qui voulait autoriser n'importe quel plombier polonais à travailler moins cher que le coût du travail dans un autre pays européen, elle nous revient par la Cour de Justice européenne, notre cour suprême à nous.
Celle-ci vient en effet d'accorder le droit à une société lettonienne de sous-payer ses travailleurs, dans le cadre d'un contrat de prestation en Suède, et ce malgré la protestation des syndicats suédois, qui ont tenté de s'opposer à ce dumping social. Cet arrêt est un chef d'oeuvre dans l'art de noyer le poisson. Dans la même décision, il s'appuie sur les différents textes européens pour souligner le droit des syndicats de protéger les travailleurs suédois, dans le cadre de la flexisécurité mise en place en Suède, mais limite ce droit à celui d'un entrepreneur à développer son business. L'argument repose sur le fait qu'il n'existe pas une loi suédoise sur le SMIC, mais des accords locaux. On ne peut donc pas s'appuyer sur une loi pour demander que les entrepreneurs étrangers respectent un niveau de salaire.
Les syndicats européens sont inquiets et s'en expliquent (ici).
Au nom de la "concurrence", on finit par privilégier l'économique et le financier, contre le droit social et le droit des individus. Est-ce une concurrence libre et non faussée, celle qui s'appuie sur le dumping, au lieu de privilégier la qualité des prestations et des produits ?
Où est donc l'intérêt général en Europe ? Qui s'en porte garant ? L'intérêt général est-il celui des business men ou celui des êtres humains de l'Union Européenne. A quand une élection des juges européens, des commissaires européens au suffrage universel, pour que notre droit à la souveraineté du peuple ne soit plus bafoué ainsi.
Dernière minute. 28.12.2007- Nous n'aurions pas eu ce problème en France, car le montant du SMIC est fixé par loi, la durée officielle du travail existe.
Mais soyons vigilants, Fillon veut supprimer la durée officielle du temps de travail et la faire décider au niveau individuel ou d'une société. A quand un SMIC négocié boîte par boîte.
Dans ce cas, nous ne serions plus protégés d'un comportement décrit plus haut. Comment faire du Bolkestein, sans avoir besoin de directive.
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